We vertelden je al eerder waarom wij van mening zijn dat er meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven moeten komen, in de vorm van een vrouwenquotum. Eerder waren de werkgevers- en werknemersorganisaties al om en nu stemt ook het merendeel van de Tweede Kamer voor een verplicht vrouwenquotum.
Tweede Kamer stemt voor vrouwenquotum
Met het invoeren van een verplicht vrouwenquotum hopen vakbonden, werkgevers- en werknemersorganisaties en de Tweede Kamer binnen enkele jaren een percentage van dertig procent vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te halen. Nu is dit aantal vrouwen in een leidinggevende functie nog drastisch minder, namelijk zo'n 8,5% volgens het Dutch Female Board Index. Uiteindelijk moet deze verdeling 30/70 zelfs nog uitgroeien tot een volledig gelijke verdeling van 50/50. Dat nu een meerderheid van de Tweede Kamer voor het invoeren van een verplicht vrouwenquotum is, is een grote doorbraak in het strijden voor gelijke rechten in het bedrijfsleven. De enige partij die nog ja moest zeggen, was de SP.
Verplicht
D66 en CDA kwamen met het voorstel: een verplicht vrouwenquotum invoeren voor alle raden van commissarissen, waardoor de gelijkheid tussen man en vrouw in het bedrijfsleven gelijk zou worden getrokken. SP-leider Lilian Marijnissen vond dit echter niet genoeg en beloofde pas ja te zeggen als de motie werd uitgebreid naar álle bedrijfstakken. Na een week aan overleg en een nieuwe motie, waarin bedrijven in alle topfuncties minstens dertig procent vrouwen moeten hebben aangesteld binnen enkele jaren, ging ook Marijnissen akkoord. Een doorbraak in de discussie, dus. Hoezee!
