Marian Spier: 'Een vrouw met ambitie wordt al snel agressief genoemd.'

In gesprek met de oprichter van TEDxAmsterdamWomen.

Meest gelezen

Marian Spier is oprichter van TEDxAmsterdamWomen, een evenement dat aanstaande donderdag alweer voor de zevende keer wordt georganiseerd.

En? Druk, zo vlak voor TEDxAmsterdamWomen 2017?

'Beetje, haha. Er komt veel bij kijken en het moet elk jaar toch weer lukken. Dit keer luidt het thema: Words are the new battleground. Vrouwen en mannen krijgen vaak andere labels voor hetzelfde gedrag. Als een man vooruit wil, heet dat gedreven, een vrouw wordt al snel agressief genoemd. Aanstaande donderdag delen mannen en vrouwen uit de hele wereld hun verhaal op het podium en wisselen ze van gedachten over hoe we dit fenomeen kunnen veranderen.'

Advertisement - Continue Reading Below

Hoe denk je dat mensen jou labelen?

'Ambitieus, en dat klopt ook wel. Ik wil altijd meer voor elkaar krijgen en meer uit mezelf halen. Ik denk al snel: what's next? Dan wil ik een level verder.'

Wat drijft jou?

'Ik hou van mensen. Ik wil ze graag zien groeien en excelleren en ze daarbij helpen.'

Is het nog wel nodig, een aparte TEDx voor vrouwen?

'Het is ook dit jaar weer uitverkocht, dus er is zeker behoefte aan. Er komen overigens niet alleen vrouwen hoor, er zijn ook mannelijke sprekers en bezoekers. En er komt een performance van twee Braziliaanse, mannelijke dansers van het Nationaal Ballet. We geloven dat het belangrijk is om niet-clichématige rolmodellen te hebben. Dat kunnen ook mega-succesvolle zakenvrouwen zijn, zoals je ze ziet in China of India. Zodat mensen beseffen dat het heus mogelijk is om te bereiken wat je wil.'

Meest gelezen

Waar verheug jij je vooral op?

'Er komt een talk over artificial intelligence, door professor Lokke Moerel. Het zijn vooral mannen tussen de 20 en 35 die met die materie bezig zijn, waardoor je je kunt afvragen hoe vrouwgeoriënteerd die business is.'

Nouveautés?

'Naast de dag met sprekers, organiseren we ook een event voor jonge, vrouwelijke entrepreneurs, die goed bezig zijn maar net niet doorstoten. Die koppelen we aan mensen die al jaren in het veld opereren. Wat je veel ziet is dat jongens met hun vader over zakelijke dingen praten. Bij jonge vrouwen ontbreekt het vaak aan een sparringspartner of rolmodel, dus die kunnen wel wat extra hulp gebruiken. Vaak is het net een duwtje in de rug: mensen met elkaar in contact brengen, even te horen krijgen hoe het systeem werkt.'

Er is nog een tweede event, toch?

'Klopt, we organiseren ook een mentorprogramma voor milennials. Je ziet vaak dat die groep kwetsbaar is, dat ze vrij snel gestresst raken, of uit de running. Het blijkt dat milennials behoefte hebben aan mentoren, zodat ze steviger komen te staan, en niet zo snel omvallen. Ook dat event is een groot succes. Er zijn trouwens nog ideeen voor een derde event: voor midcareer-vrouwen, die behoefte hebben aan een frisse blik op nieuwe stappen in hun carrière. We zijn niet voor niets een platform: er is nog genoeg werk te doen.'

Gerelateerd

Meer van dit in je timeline? Like Harper's Bazaar op Facebook>