Een discussie op hoog niveau: het Britse parlement gaat debatteren over verplichte hoge hakken op de werkvloer. Meer dan 100.000 mensen ondertekenden deze week de petitie van de Britse receptioniste Nicola Thorp, die werd ontslagen omdat ze weigerde hoge hakken te dragen.
Seksisme, zo vindt de 27-jarige ex-medewerkster. 'Door vrouwen op te leggen dat ze hoge hakken moeten dragen, bevoordeel je mannen. Hun schoeisel heeft geen invloed op hun houding en bewegingsvrijheid en leidt niet tot gezondheidsproblemen.'
Niet nodig om de werkneemster, die door Pricewaterhousecooper (PwC) werd verplicht hakken van 5 tot 10 centimeter te dragen en na weigering zonder salaris naar huis werd gestuurd, vindt ook imago- en etiquettedeskundige Gonnie Klein Rouweler. Maar om het als seksisme te bestempelen, gaat haar dan wel weer erg ver, zo stelt ze tegenover RTL Nieuws.
'Een overdreven reactie. Het hoort bij de functie van receptioniste om je representatief en vrouwelijk te kleden. Dat hoeft niet meteen aanstootgevend, maar je mag je best als vrouw laten gelden en als vrouw kleden. Je mag een dresscode hebben. Daar heeft elk bedrijf recht op. Kledingvoorschriften gaan soms ook over veiligheid. Mensen die in de keuken werken, moeten schoenen aan met stevige neuzen. Dan hoor je niemand over mopperen. Zo mag je ook eisen stellen aan een receptioniste. Alleen moet het wel verantwoord zijn voor die persoon. Als ze moeilijke voeten heeft of ze kan niet de hele dag op hakken lopen, dan moet je daar als werkgever naar luisteren.'
