Het schuldgevoel dat bíjna iedere werkende moeder wel kent, kan door dit onderzoek zomaar eens wat minder worden.
Een studie aan de Harvard Business School, die reeds vorig jaar is uitgevoerd maar nu overal opduikt, laat zien dat dochters van werkende moeders meer kans hebben op werkgelegenheid, een carrière en een hoger salaris dan die dochters wier moeder destijds thuisbleef.
Zonen van werkende moeders komen naar voren als meer liefhebbend naar hun gezin toe. Ook doen ze meer in het huishouden.
Voor het onderzoek werden statistieken uit 24 landen onderzocht. Dochters van werkende vrouwen hebben 4,5 procent meer kans op een baan. En opmerkelijk, vonden de onderzoekers: 33 procent van die vrouwen heeft een leidinggevende rol, tegenover 25 procent van de vrouwen met een moeder die geen baan had.
In Amerika, bijvoorbeeld, verdient een vrouw van een werkende moeder zo'n 5200 dollar meer. Het ziet er dus naar uit dat kinderen van werkende moeders daar op de langere termijn de vruchten van plukken.
