Met knikkende knietjes en zwetende handjes maak je je entree in het kantoor van je misschien wel toekomstige werkgever. Je hebt je goed ingelezen in het bedrijf, weet wie je voor je hebt en denkt er helemaal klaar voor te zijn. Tot die ene vraag komt, een vraag zo simpel, maar toch zó moeilijk dat je niet weet wat je moet antwoorden.
Vertel eens iets over jezelf.
Ja, maar díe zag je niet aankomen. Stamelend en hakkelend vertel je een onsamenhangend verhaal over je werkverleden. Je -voor de spiegel geoefende- zelfverzekerde houding is ver te zoeken en je ziet die begeerde baan al aan je voorbij schieten. De volgende keer ga je je écht beter voorbereiden.
Hoe komt het toch dat we het vaak lastig vinden een direct antwoord te geven op zo'n persoonlijke vraag? Jessica Pointing, een Harvard student die onder andere voor bedrijven als Apple, Google, Facebook en Microsoft heeft gewerkt deelt haar ervaring.
Drie delen waarin je het perfecte antwoord kunt geven:
- Introduceer jezelf in het kort. Zeg je naam, vertel over je opleiding en deel (relevante) interesses.
- Ga dan dieper in op je CV. Maar niet té diep, noem alleen de dingen die je hebt bereikt waar je het meest trots op bent en die kunt toepassen in de toekomstige baan.
- Eindig met de reden(en) waarom je voor het bedrijf wilt werken. Waarom spreekt deze positie je aan en wat kun jij toevoegen aan het bedrijf.
Uiteindelijk wil jij je werkgever namelijk overtuigen waarom jij de beste kandidaat bent voor deze baan. Zorg dus altijd dat je je elevator pitch uit je hoofd kent, en 'in addition to that, it's probably going to be the first question in the interview. First impressions matter,' zegt Jessica in een interview tegen Business Insider.
Dat solliciteren, het is een baan op zich.
