Op zoek naar een nieuwe baan? Professioneel advies van CNBC's Management Specialist Suzy Welsch

'Waar zie je jezelf in 5 jaar?'

Je kent 'm maar al te goed, die vraag over je toekomst. Niemand weet dat ooit, want helaas is het leven daar te onvoorspelbaar voor. Toch wordt 'ie gesteld.

De vraag waar je jezelf over 5 jaar ziet is dus lastig te beantwoorden – en niet alleen omdat je je glazen bol erbij moet pakken. 'Het is een frustrerende vraag, je weet nooit wat het bedrijf waar je sollicteert wil horen, maar je wil wel trouw blijven aan jezelf en je ambities', zegt CNBC's management-auteur Suzy Welch.

De meeste kandidaten geven het gewenste antwoord; over hoe ze hopen dat ze nog steeds bij het bedrijf zullen werken. Punt is alleen dat je gesprekspartner dat antwoord al een keer of 23 heeft gehoord en niet onder de indruk zal zijn.

'Je hebt een paar steengoede, waterdichte antwoorden nodig,' zegt Welsch. Hieronder Welsch' twee beste sollicitatie-antwoorden.

1. Laat zien dat je de bedrijfsstructuur begrijpt

'Toon dat je een heldere blik hebt op de bedrijfscultuur en hoe je kunt groeien binnen de organisatie', zegt Welsch. Nadat je hebt laten weten dat je over vijf jaar nog steeds graag daar werkzaam bent, geef je ook details over dat je je bewust bent van wat de organisatie nodig heeft en hoe ze werkt. Volgens Welsch is een goed antwoord ongeveer dit:

'Over vijf jaar zou ik graag hier werken, hopelijk kan ik me in die tijd ontwikkelen en doorgroeien naar een meer strategische rol [of wat je dan ook wil, red.]. Ik begrijp dat dit bedrijf altijd in ontwikkeling is en werknemers op de juiste plek wil hebben zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Dat wil ik ook, dus neem ik daar graag de tijd voor en als ik de kans krijg me binnen vijf jaar zo te ontwikkelen, lijkt het me geweldig deel uit te maken van jullie bedrijf en missie.'

Bam. Dit is een antwoord waar niemand van terug heeft. Je laat zien dat je zowel realistisch als slim bent en precies weet wat je wil, zonder op iemands tenen te gaan staan.

Dan de volgende:

2. Leg uit wat voor impact je wil maken

'Een andere manier om indruk te maken is een antwoord geven waarmee je duidelijk maakt wat voor impact je op het bedrijf hoopt te maken', zegt Welsch. Tip: hou het wel bescheiden. Je hoeft niet Steve Jobs #2 te worden.

Je kunt iets zeggen als: 'In vijf jaar tijd hoop ik dat ik een meer strategische rol heb. Ik was bij mijn vorige baan ook deel van het team dat zorgde voor de uitbreiding naar Azië.' Of je kunt zeggen: 'Ik hoop een leidinggevende functie te vervullen zodat ik het bedrijf kan helpen het klantenbestand van [afdeling] uit te breiden.'

'Met een dergelijk antwoord heb je laten zien dat je begrijpt welke strategische stappen het bedrijf wil zetten', zegt Welsch. 'Daarbij heb je duidelijk gemaakt dat je inziet dat jouw carrièrepad afhankelijk is van het bedrijf bereikt.'

Dit is een goede strategie omdat je aantoont dat je een toegewijde werknemer bent die zich inzet voor zijn/haar team en het bedrijf wil helpen groeien. 'Geef ze wat ze niet verwachten,' zegt ze. 'Geen dromen en titels, maar een realistische blik en resultaten. Dat is een toekomst waar ze op durven inzetten.'

Via Gatsby.nl